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Título
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Descripción
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Estamos buscando un Director Ejecutivo altamente motivado y experimentado para liderar nuestra organización hacia el éxito. El candidato ideal será responsable de desarrollar y ejecutar estrategias que aseguren el crecimiento sostenible, la eficiencia operativa y el cumplimiento de los objetivos organizacionales. Como Director Ejecutivo, será el principal responsable de la toma de decisiones estratégicas y operativas, trabajando en estrecha colaboración con el equipo directivo y reportando directamente a la junta directiva. Este rol requiere habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y gestión, así como una comprensión profunda del sector en el que opera la organización. El Director Ejecutivo será el rostro público de la organización, representándola ante socios, clientes, inversores y otras partes interesadas clave. Además, deberá garantizar que la organización cumpla con todas las normativas legales y éticas aplicables, mientras fomenta una cultura de innovación, colaboración y excelencia. Si tiene una visión estratégica, una sólida experiencia en liderazgo y un historial comprobado de éxito en roles similares, lo invitamos a postularse para este puesto desafiante y gratificante.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y ejecutar estrategias a largo plazo alineadas con los objetivos organizacionales.
- Supervisar las operaciones diarias para garantizar la eficiencia y el cumplimiento de los estándares.
- Representar a la organización en reuniones con socios, clientes e inversores.
- Gestionar el presupuesto y asignar recursos de manera efectiva.
- Fomentar una cultura organizacional positiva y motivadora.
- Asegurar el cumplimiento de todas las normativas legales y éticas.
- Trabajar en estrecha colaboración con la junta directiva para informar sobre el progreso y los desafíos.
- Identificar oportunidades de crecimiento y expansión del negocio.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en administración de empresas, economía o campo relacionado.
- Mínimo de 10 años de experiencia en roles de liderazgo.
- Habilidades excepcionales de comunicación y negociación.
- Capacidad demostrada para desarrollar y ejecutar estrategias exitosas.
- Conocimiento profundo del sector en el que opera la organización.
- Habilidad para gestionar múltiples prioridades y trabajar bajo presión.
- Experiencia en la gestión de presupuestos y recursos.
- Compromiso con la ética y la integridad profesional.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Puede describir una estrategia exitosa que haya implementado en un rol anterior?
- ¿Cómo maneja los conflictos dentro de un equipo directivo?
- ¿Qué experiencia tiene en la gestión de presupuestos grandes y complejos?
- ¿Cómo asegura el cumplimiento de las normativas legales y éticas en una organización?
- ¿Qué métodos utiliza para motivar y liderar a su equipo?
- ¿Cómo aborda la toma de decisiones críticas bajo presión?
- ¿Qué visión tiene para el crecimiento de nuestra organización?
- ¿Cómo maneja las relaciones con inversores y otras partes interesadas clave?
